正版薪酬体系设计实操从新手到高手绩效考核系统教程书绩效量化考核与薪酬体系设计全案人力资源管理书薪酬预算与薪酬总额管理

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正版薪酬体系设计实操从新手到高手绩效考核系统教程书绩效量化考核与薪酬体系设计全案人力资源管理书薪酬预算与薪酬总额管理评价

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图文详情

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书名:薪酬体系设计实操从新手到高手

原价：45.00元

作者:邹善童编著

出版社：中国铁道出版社

出版日期：2015-03-01

ISBN：9787113194284

字数：498000

页码：310

版次：1

装帧：平装

开本：16开

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内容提要

本书以薪酬体系设计流程为基础，全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。在编写上以薪酬体系设计实践为主，结合管理案例，使用了大量的图表，可以有效避免专业知识学习的枯燥。本书还对企业高管人员、职能部门人员、销售人员、技术人员和操作人员的薪酬设计方法进行了详细说明，结合案例，介绍了年功序列制薪酬体系、岗位制薪酬体系、基于能力和基于绩效的薪酬体系设计方法，以及如何做好股权激励的方案设计。

文摘

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作者介绍

邹善童，曾任500强企业及上市公薪酬福利经理、人力资源部经理等职务，现任某央企总部人力资源高级经理。
作者具有深厚的人力资源理论基础及管理实践。从业二十年来，有过国企、外企、民企从业经历。对企业人力资源管理，特别是人力资源集团管控、薪酬管理、人工成本管控和绩效管理等方面具有独到的见解。

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